La Dra. Danielle Sarik, PhD, APRN, CPNP-PC, de Nicklaus Children's Hospital es una de los 16 científicos de enfermería aceptados en la quinta cohorte de la Beca Betty Irene Moore para Innovadores y Líderes en Enfermería. Este programa de becas, financiado por una subvención inicial de $37.5 millones de la Gordon and Betty Moore Foundation y una subvención adicional de $7.5 millones otorgada el año pasado para ampliar la capacidad del programa, reconoce a los académicos e innovadores en enfermería que se encuentran en los inicios o a la mitad de sus carreras y que tienen un alto potencial para acelerar el liderazgo en investigación, práctica, educación, política y emprendimiento de enfermería.
Como parte del programa de becas de tres años, los becarios reciben $450,000 para llevar a cabo un proyecto o estudio innovador con el potencial de abordar una brecha en el conocimiento, satisfacer una necesidad vital, alterar la prestación de atención o diseñar una nueva solución para mejorar la salud. El proyecto de Sarik se centra en expandir el programa Baby Steps y se ha implementado con éxito en Nicklaus Children's con fondos de Florida Blue Foundation. El programa Baby Steps proporciona asistencia con la transición de la atención del hospital al hogar para bebés que recibieron servicios de la NICU y sus cuidadores.
“Es un honor para Nicklaus Children's Hospital formar parte de la Beca Betty Irene Moore para Innovadores y Líderes en Enfermería. Estamos encantados de que la Dra. Sarik represente a la organización y de tener la oportunidad de mejorar aún más el éxito del Programa Baby Steps”, dice Shannon Odell, vicepresidenta y directora de Enfermería.
Además del proyecto, el programa de becas cuenta con un plan de estudios híbrido en línea y en persona diseñado y enseñado en asociación con la UC Davis Graduate School of Management y expertos nacionales para mejorar el liderazgo y la capacidad de innovación, fortalecer el pensamiento estratégico y las habilidades de colaboración, expandir las redes profesionales, desarrollar habilidades empresariales e impulsar ideas innovadoras para hacerlas realidad. Un mentor seleccionado por el becario y un mentor adicional proporcionado por la oficina del programa nacional completan la experiencia educativa.
“Estamos muy emocionados de dar la bienvenida a los becarios más nuevos a nuestro programa. Nuestros becarios tienen la oportunidad única no solo de realizar investigaciones dentro de sus poblaciones objetivo, sino también de mejorar su liderazgo y sus habilidades innovadoras. Aprenden a llevar a la práctica ideas novedosas y encabezan cambios que defienden las prácticas equitativas de atención médica”, explica Heather M. Young, directora del programa nacional de la beca y decana emérita de Betty Irene Moore School of Nursing en UC Davis “Son la próxima generación de líderes en enfermería y poseen una influencia considerable para transformar la profesión de enfermería, fomentando la inclusión y mejorando el compromiso comunitario y la calidad de la prestación de atención médica para todos”.
El programa de becas es posible gracias a la pasión de Betty Irene Moore por promover la enfermería con el objetivo de obtener mejores resultados para las personas, las familias y las comunidades. La fundación busca preparar a los enfermeros como líderes colaborativos con las habilidades y la confianza para inspirar a los demás, promulgar el cambio y desafiar el statu quo. Con la creación de la Beca Betty Irene Moore para Innovadores y Líderes en Enfermería, la fundación apoya a los líderes de enfermería que llevan a escala ideas que promueven la atención de alta calidad y alto valor, y los resultados de salud óptimos.
Para obtener más información, visite el sitio web de la School of Nursing.